Régimes obligatoires
Ils garantissent l’accès aux prestations de base.
On distingue :
- le régime général de la sécurité sociale qui assure l’ensemble des salariés du secteur privé
- la sécurité sociale des Indépendants, rattachée au régime général, qui assure l’ensemble des travailleurs indépendants avec, en particulier :
- le régime agricole (salariés et exploitants)
- les régimes spéciaux de la fonction publique et des grandes entreprises publiques
- les régimes des professions libérales (CNAVPL)…
Régimes complémentaires obligatoires
- Les régimes de retraite complémentaire pour tous les salariés qui relèvent du régime général de la sécurité sociale. Les cotisations sont partagées entre le salarié (40%) et l’employeur (60%).
- Les contrats de complémentaire santé collective généralisés à l’ensemble des salariés du secteur privé. La prise en charge par l’employeur est au minimum de 50%.
- La garantie prévoyance (au minimum risque décès) pour les salariés cadres, financée par l’employeur.
Régimes d'intervention des pouvoirs publics
L’État et les collectivités locales interviennent au profit des personnes en situation de précarité (minima sociaux), de dépendance ou de handicap.
Ils financent également de nombreuses prestations telles que le logement, l’aide sociale à l’enfance ou encore les structures d’accueil des jeunes enfants.
Régime de l'assurance chômage
Ce régime s’organise selon des règles distinctes de la sécurité sociale :
- l’UNEDIC (Union Nationale pour l’Emploi Dans l’Industrie et le Commerce) a pour mission de gérer les ressources issues des cotisations des salariés et des employeurs.
- PÔLE EMPLOI a pour mission d‘indemniser et d’accompagner toutes les personnes à la recherche d’un emploi.